外資系企業へ行こう！英語ができない新卒の英語力向上を目指す方法

今日の日本では、グローバル化が進んでおり、多くの企業が海外進出や外国人採用を積極的に行っています。そのため、外資系企業への就職も一つの選択肢として注目されています。しかし、外資系企業は基本的に英語を母国語とする人が多く、英語力が求められるため、英語ができない新卒は就職に難しさを感じるかもしれません。

今回は、外資系で英語ができない新卒に注目し、その問題点や対策について解説していきます。

外資系企業で英語力が求められる理由

外資系企業は、海外進出やグローバル展開が主なビジネスの場となっており、英語を母国語とする人が多く働いています。そのため、英語を使ったコミュニケーションが必須となっています。

さらに、英語はビジネスの共通語であり、外資系企業の場合、海外の拠点やパートナー企業とのやりとりが多くなるため、英語でのコミュニケーション能力はより重要になっています。

そのため、外資系企業に就職する際には、英語力が求められることが多いです。

外資系企業に就職したいのに英語ができない新卒の問題点

外資系企業に就職する際に英語力が求められることが多いため、英語ができない新卒は就職に難しさを感じるかもしれません。その理由としては、以下のような点が考えられます。

1.コミュニケーション能力の不足

外資系企業では、英語を使ったコミュニケーションが必須です。そのため、英語ができない新卒は、ビジネスの場でのコミュニケーション能力が不足していると見なされる可能性があります。

2.グローバルなビジネス環境に適応できない

外資系企業は、海外進出やグローバル展開が主なビジネスの場となっています。そのため、英語ができない新卒は、グローバルなビジネス環境に適応できず、国内に閉じたビジネス視点にとどまってしまう可能性があります。これは、外資系企業においてはマイナス評価につながり、昇進やキャリアアップにも影響する可能性があります。

3.英語力不足による仕事のミス

外資系企業では、英語を使った業務が多くあります。英語ができない新卒が業務を行う場合、誤解やミスが生じる可能性があります。例えば、契約書や資料の翻訳ミス、メールの意味不明な表現、英語会議での意見の誤解などが挙げられます。

このように、英語ができない新卒が外資系企業に就職する際には、上記のような問題が生じる可能性があります。

英語ができない新卒が外資系企業へ就職するための対策

英語ができない新卒が外資系企業に就職するためには、英語力を高めることが必要です。以下に、英語力を高めるための対策を紹介します。

1.英語学習を積極的に行う

英語学習は、英語ができない新卒が外資系企業に就職するためには必須の対策です。英会話スクールに通う、英語の勉強に取り組む、英語のニュースや映画を観るなど、積極的に英語学習を行うことが大切です。

2.英語を使う機会を増やす

英語を使う機会を増やすことで、英語力を高めることができます。例えば、英会話のイベントに参加する、留学する、海外旅行をするなど、英語を使う機会を積極的に増やすことが大切です。

3.英語でのビジネスマナーを学ぶ

外資系企業では、英語でのビジネスマナーが求められます。例えば、メールの文体やフォーマルな表現、会議での発言の仕方などが挙げられます。英語でのビジネスマナーを学び、身につけることで、英語ができない新卒でもビジネスシーンで違和感なく仕事ができるようになります。

4.外資系企業に興味を持ち、情報収集する

外資系企業に就職するためには、その企業についての情報を収集することが大切です。企業の理念や文化、業績などについて調べ、自分がどのようにその企業に貢献できるかを考えることが大切です。

また、外資系企業の求人情報を集めるためには、転職エージェントを活用するのも一つの手段です。転職エージェントは、求人情報の提供や面接対策、交渉支援などを行ってくれます。

5.自己PRをしっかりと行う

外資系企業に就職するためには、自己PRが非常に重要です。自分がどのような人物か、どのような経験やスキルを持っているかを明確にし、それをアピールすることが大切です。英語で自己PRができるように準備をし、面接で自信を持って話せるようにしましょう。

英語ができない新卒が外資系企業に就職する際に、履歴書や職務経歴書の書き方にも注意が必要です。外資系企業によっては、日本語での履歴書・職務経歴書を提出することができる場合がありますが、英語で書く必要がある場合もあります。その場合は、文法や表現に気を付け、明確な英文で書くことが求められます。また、英語面接の場合には、自己PRやビジネスシーンでの経験談などをスムーズに話せるように、事前に練習を行うことが大切です。

外資系企業での英語習得の意味

新卒のうちから英語を習得することは、今後のキャリアアップにとっても有利です。一方で、英語力が低いまま外資系企業に就職しても、現場での英語トレーニングや研修などがある場合が多いです。ただし、ビジネスシーンでのコミュニケーション能力が必要な職種では、英語力を向上させることが重要となります。そのためには、英会話スクールやオンライン英会話、TOEICやTOEFLの受験、海外研修や留学など、様々な手段で英語力を高めることができます。また、自己PRの作成やビジネスマナーの学習なども大切なポイントです。新卒のうちから英語力を向上させ、グローバルなキャリアを目指しましょう。

私はTOEICの勉強をすることで総合的な英語力を高めていきました。

外資系企業での英語力要件とTOEICの意義・勉強方法

まとめ

外資系企業に就職するためには、英語力が不可欠です。英語ができない新卒が外資系企業に就職する際には、文化やビジネスマナーなど、様々な壁があることがあります。しかし、英語学習やビジネスマナーの学習、自己PRの準備などを行い、英語力を高めることで、外資系企業での就職が可能になります。また、転職エージェントの活用など、就職活動において適切なアドバイスを受けることも重要です。

外資系のことを知るにはこの本わかりやすいです。

外資系の英語のことを知りたい方はこちらもおすすめです。

外資系企業でのはたらき方に関しての記事を見る。