英語会議でスマートに「意見を振る」言い回し完全ガイド｜ファシリテーションの極意

英語会議で黙り込んでしまい、存在感ゼロで終わったことはありませんか？

なぜ「意見を振る」スキルが重要なのか

日本の会議では、沈黙は「検討中」や「同意」を意味することがありますが、英語圏を中心としたグローバル会議では、「沈黙＝何も貢献していない」とみなされるリスクがあります。

一方で、自分一人だけが話し続けてしまうのも、プロフェッショナルなリーダーシップとは言えません。参加者全員の知見を引き出し、結論を導き出す「ファシリテーションスキル（進行術）」こそが、英語会議で最も重宝される能力です。

この記事では、英語会議で周囲に意見を振る際の「失礼のない、かつスマートな言い回し」を、シーン別に徹底解説します。

1. 全体に意見を求める際の基本フレーズ

会議の序盤や、トピックが一段落した際、まずは特定の誰かではなく「場全体」にボールを投げます。

1-1. 一般的な意見を募る

• "What are your thoughts on this?" （これについて、皆さんはどうお考えですか？） → 最も汎用的で使いやすいフレーズです。
• "I’d like to open the floor for any comments." （コメントがあれば、どなたでもどうぞ。） → 「Open the floor（発言の場を設ける）」という表現は、フォーマルな会議でよく使われます。

1-2. 疑問や懸念がないか確認する

• "Does anyone have any questions or concerns before we move on?" （次に進む前に、誰か質問や懸念点はありますか？） → 後のトラブルを防ぐために非常に重要な確認です。
• "Is everyone comfortable with this proposal?" （この提案に、皆さん納得されていますか？）

2. 特定の個人を指名して意見を聞く際の技術

英語会議を活性化させるには、専門知識を持つ人や、まだ発言していない人を名指しして「意見を振る」必要があります。

2-1. 専門性や経験をリスペクトして振る

ただ名前を呼ぶのではなく、「なぜあなたに聞きたいのか」を添えると、振られた相手も答えやすくなります。

• "[Name], given your expertise in this field, what do you think?" （[名前]さん、この分野の専門知識をお持ちのあなたから見て、どう思われますか？）
• "I know you’ve handled similar cases before, [Name]. Any advice?" （[名前]さんは以前似たケースを担当していましたよね。何かアドバイスは？）

2-2. オンライン会議で沈黙を破る

オンライン会議では、誰が話すべきか分からず沈黙が発生しがちです。明確に指名しましょう。

• "I’d be interested to hear [Name]’s perspective on this." （これについて、[名前]さんの見解を聞いてみたいです。）
• "We haven’t heard from [Name] yet. Would you like to add anything?" （まだ[名前]さんからお話を聞いていませんね。何か付け加えることはありますか？）

コラム【オンライン会議対策】

タイトル：オンライン会議特有の「魔の沈黙」を1秒で消すコツ

ZoomやTeamsなどのオンライン会議では、対面よりも「誰が話していいか分からない沈黙」が発生しがちです。この記事で紹介したフレーズをより効果的に使うための、2つのオンライン・ルールをご紹介します。

1. 「オープン・クエスチョン」を避ける 「Does anyone have comments?（誰かありますか？）」は、オンラインでは沈黙を招きやすい禁句です。代わりに、「Name-First（名前を先に呼ぶ）」を徹底しましょう。「[Name]-san, any thoughts from your side?」と名前を先に呼ぶことで、相手は心の準備ができ、会議のテンポが劇的に改善します。
2. チャット欄を「振り」の呼び水にする チャットに何か書き込んでいる人がいたら、すかさず「I see [Name] left a comment in the chat. [Name], could you elaborate on that?」と振ってみてください。これも立派なファシリテーションです。

3. 相手にプレッシャーを与えない「配慮」の一言

いきなり指名されると、誰でも緊張するものです。特に英語が母国語でないメンバーがいる場合、以下のクッション言葉を添えるのが一流の進行役です。

• "I don't mean to put you on the spot, but..." （困らせるつもりはないのですが（急に振って申し訳ないですが）……）
• "Just a brief comment is fine, but what do you think?" （短いコメントで構いませんので、どう思われますか？）
• "Feel free to share your initial thoughts." （まずは率直な第一印象を共有してください。）

4. 議論を深めるための「深掘り」フレーズ

意見が出た後、さらに議論を活性化させるために「もう一歩」踏み込む言い回しです。

4-1. 理由を尋ねる

• "Could you tell us more about why you think so?" （なぜそう思われるのか、もう少し詳しく教えていただけますか？）
• "What’s the reasoning behind that?" （その考えの背景には何があるのでしょうか？）

4-2. 異なる意見を引き出す

• "Does anyone have a different take on this?" （これについて、異なる解釈をお持ちの方はいますか？）
• "I see your point. Let's hear if there's any counter-argument." （おっしゃることは分かりました。反論や別の意見があるか聞いてみましょう。）

5. 進行をコントロールし、話を切り上げる

意見が活発に出すぎるのも問題です。時間を守りながら、スマートに次のトピックへ誘導します。

• "That’s a great point, but in the interest of time, we should move on." （素晴らしい指摘ですが、時間の関係上、次へ進まなければなりません。）
• "Let’s table this discussion for now and revisit it later." （この議論は一旦保留にして、後ほど改めて検討しましょう。）
• "I think we’ve covered the main points. Let’s wrap this up." （主な点は網羅できたと思います。この件は締めくくりましょう。）

6. 実践で使える「意見を振る」フローチャート

実際の会議では、以下の流れを意識するとスムーズです。

1. トピックの提示: "Here is the issue..."
2. 自分の意見（簡潔に）: "In my opinion..."
3. 他者へのパス: "[Name], how does this look to you?"
4. 受け止めと確認: "Thank you. Does everyone agree with that?"

7. まとめ：完璧な英語力より「配慮のある進行」

英語会議における成功とは、文法的に完璧な英語を話すことではありません。参加者が「発言しやすい場」を作り、プロジェクトの目的を達成することです。

今回紹介したフレーズをいくつかメモしておき、会議の際に手元に置いておくだけで、心の余裕が全く変わってきます。まずは "What do you think, [Name]?" という最もシンプルな一言から始めてみてください。その一言が、会議の質を劇的に変える第一歩になります。

グローバルでたのしくはたらきましょう。

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